海龍化工召開2021年終總結(jié)表彰大會。大家滿懷熱誠與豪情，同敘2021奮斗歷程，共話2022新征程。
2021年，在全體員工的共同努力下海龍化工再創(chuàng)佳績。為弘揚先進，樹立典型，經(jīng)公司研究決定對表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工、優(yōu)秀集體予以通報表彰。希望受彰的集體和個人能夠再接再厲，保持和發(fā)揚良好的工作作風(fēng)，努力提高工作效率。也希望其他員工以優(yōu)秀集體和優(yōu)秀個人為榜樣，進一步解放思想、開拓奮進，學(xué)習(xí)他們團結(jié)拼搏、求真務(wù)實的品質(zhì)，不斷增強工作本領(lǐng)。
總經(jīng)理賴仕海先生表示，安全是企業(yè)發(fā)展的重要保障，需遵循“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的安全工作方針，全面推進安全生產(chǎn)責(zé)任體系，確保公司各項工作有序推進。
2021年，為切實增強員工的安全意識，在廠區(qū)各個位置懸掛橫幅、宣傳標(biāo)語，制作安全生產(chǎn)宣傳欄等。全年共組織安全教育學(xué)習(xí)共153次。公司切實把安全生產(chǎn)檢查作為實施安全管理的重要手段來抓，全年安全生產(chǎn)檢查96 次（每月8次），安全隱患排查88次（政府部門23次、運輸部24次，生管部29次，氣象排查12次），查出一般隱患32起，重大隱患0起，整改隱患32起，整改率100%，通過安全生產(chǎn)管理措施，全年未發(fā)生安全事故。
同時，為適應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展及經(jīng)營管理需要，公司進行了《銷售政策》《組織架構(gòu)》《制度文化》《考核政策》、等系統(tǒng)化、規(guī)范化的企業(yè)文化建設(shè)和改革，構(gòu)建與公司發(fā)展戰(zhàn)略緊密切合的、配套機制完善的制度管理體系。提高組織效率。
談到2022年，總經(jīng)理從企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略和全局高度，提出了未來的新布局和工作部署。新的一年，也將一起譜寫海龍嶄新的篇章。最后，總經(jīng)理也表達了對全體員工的充分肯定及美好祝福。
員工是企業(yè)的根基，是企業(yè)制勝的法寶。在2021年，公司涌現(xiàn)出一批勤懇務(wù)實、銳意進取，實績突出的優(yōu)秀集體和個人。他們攜手并進，踔厲奮發(fā)，他們用行動告訴我們什么是主人翁精神。
副總經(jīng)理古洵先生為受彰的優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金。
王玲、黃文紅、黃雨琴、林志君、徐子漩、熊飛、鐘紫堅、梁延明、丘建華、林梅英共10名同志榮獲公司2021年度優(yōu)秀員工榮譽。作為員工，他們時刻心系企業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)，圓滿地完成了各項工作任務(wù)。以樂于奉獻的精神和求真務(wù)實的行動，為我們詮釋了勤懇和責(zé)任。把工作當(dāng)成使命，把優(yōu)秀當(dāng)作追求。我們的團隊也因他們而充滿了活力。
副總經(jīng)理龍偉國先生為賴文斌同志頒發(fā)榮譽證書及獎金。
運輸管理部副經(jīng)理賴文彬同志榮獲公司2021年度優(yōu)秀干部獎。賴文彬同志熱衷于工作事業(yè)，勇于拼搏，敢于擔(dān)當(dāng)。干事不分分內(nèi)分外，為人不計個人得失。用行動彰顯初心，以實干踐證使命，努力發(fā)揮干部的橋梁溝通作用和先鋒模范作用。優(yōu)秀的工作態(tài)度也得到一眾領(lǐng)導(dǎo)及同事的認(rèn)可。
總經(jīng)理賴世海先生為獲獎單位頒發(fā)榮譽錦旗及獎金。 運輸管理部榮獲2021年度優(yōu)秀團隊獎。他們具有較高的團隊精神，團隊成員之間互幫互助、團結(jié)友愛。以“乘風(fēng)破浪會有時,直掛云帆濟滄海”的信心,“千淘萬漉雖辛苦,吹盡狂沙始到金”的恒心,“俯首甘為孺子牛”的奉獻精神做好每一項工作。我們也為擁有這樣的團隊而驕傲！
新的一年孕育著新的希望，新的征程將譜寫新的輝煌。未來我們也將緊跟時代步伐，勇毅奮進，實現(xiàn)高質(zhì)量和可持續(xù)發(fā)展。
